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平南县机关事业单位人员交流工作暂行规定
[日期:2018-07-19]  来源:   作者:   阅读:
 
 

为了加强我县机关事业单位人员交流工作的管理,进一步促进工作人员的合理流动和有利于人才培养、成长,优化干部队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》(中办发〔200619号)、《公务员调任规定(试行)》(中组发〔20086号)和《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔200670号)等文件规定,参照自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区公务员局《英皇国际时时彩平台规范自治区调动公务员工作的通知》(桂组通字〔201444号)和中共贵港市委办公室、贵港市人民政府办公室《英皇国际时时彩平台印发<贵港市市直机关事业单位人员交流工作暂行规定>的通知》(贵办发〔201415号),结合平南县实际情况,制订本暂行规定。

一、交流范围与方式

本规定所称人员交流,是指平南县(含乡镇)的机关事业(参公)单位科级及以下人员,事业单位七级及以下管理人员、专业技术人员、工勤技能人员; 国有企业具备相应资格条件人员,通过人才引进、公开遴选、调任、转任或转聘等方式进入机关事业单位。

二、交流原则

(一)空编空岗原则。交流进人用编必须遵循空编空岗原则,在规定的编制限额和职数(岗位)内进行。

(二)工作需要和人岗相适原则。坚持以工作需要为主,发挥个人专业特长,具备拟任职务(岗位)所要求的资格条件,做到人岗相适,科学配置人员。

(三)组织安排原则。人员交流应当坚持“个人服从组织,下级服从上级”的组织原则。

(四)顺向交流原则。人员交流必须坚持单位经费来源、人员身份同类或顺向流动的原则。

(五)先调后任(聘)原则。交流人员必须坚持先办理交流(转聘)手续,再按有关程序任职定岗。不得以交流程序代替人员的职务升降程序,不能以交流为手段,变相地晋升交流人员的职务或级别。

(六)回避原则。交流人员须符合《公务员回避规定(试行)》中任职回避的规定。

三、交流人员资格条件

(一)人员交流学历条件

乡镇机关及事业单位工作人员交流到县级部门及事业单位的、由县外调入县内机关事业单位工作的须符合以下条件(乡镇内所属事业单位之间工作人员交流的、县级部门之间工作人员交流的不受此限制,自治区党委、政府以及自治区编办、组织、人社部门出台的政策性安置规定及其他规定不受此限制)。

1.交流进入县机关公务员、参照公务员法管理的人员、全额拨款事业单位人员,须具有全日制普通高校本科毕业以上学历并具备岗位要求的资格条件。

2.交流进入县政法机关的公安类专业的人民警察和司法警察,须具有全日制普通高校大专毕业以上学历。

3.差额拨款单位和自收自支事业单位的人员,须具有全日制普通高校大专毕业以上学历并具备岗位要求的资格条件。

(二)人员交流年龄条件

交流进入县机关公务员、参照公务员法管理人员、事业单位(全额拨款、差额拨款、自收自支)人员,年龄须在50(含50)周岁以下。

(三)交流进入县机关公务员、参照公务员法管理人员、事业单位(全额拨款、差额拨款、自收自支)人员,原则上要专业对口。

(四)平南县机关(参公)单位人员的调任

机关(参公) 单位人员的调任,必须符合《公务员调任规定(试行)》的有关规定;事业单位人员的调任(聘任),参照《公务员调任规定(试行)》的有关规定执行。

(五)工勤技能人员交流

按空岗、顺向交流原则,按平南县机关、参公事业单位后勤服务人员实行聘用制的有关文件规定执行,事业单位工勤技能人员按照事业单位人事管理条例、事业单位岗位设置管理。

属于人才引进范围的,按县委、县政府有关规定执行。属工作特殊需要放宽以上(一)至(五)条件的调入人员,需经编委主要领导审批后,递交编委会议审定。

(六)交流人员属于下列情形之一的,不得交流调入:

1.任职试用期内或未满最低服务年限(含定向招考、选调等签约)的;

2.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专业机关审查尚未做出结论的;

4.正在接受审计机关审计的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、交流程序

(一)用编申请

用人单位根据本单位编制使用情况及实际工作需要,在人员编制空缺情况下,需要交流补充工作人员时,填写《平南县编制使用审批表》,向县编办提出用编申请(附县分管领导批示意见),由县编办核准用人单位编制情况。

(二)单位申报

用人单位持经县编办审核同意的《平南县编制使用审批表》,填写《平南县公务员、参照公务员法管理人员、后勤服务人员交流审批表》或《平南县事业单位工作人员交流审批表》,按人员管理权限向县委组织部或县人社局提出工作人员交流申请。

(三)审查核实

县委组织部或县人社局根据用人单位提出的申请和进人要求,调阅拟交流人员人事档案,作出审核意见。

(四)会议研究

县委组织部或县人社局将符合交流条件的机关事业单位工作人员的初步人选,提交县编委会研究决定。机关事业单位工作人员交流原则上每季度集中研究一次。

(五)正式调动

经县编委会同意调动的人员,县委组织部、县人社局和县编办按照有关程序正式办理人员调动手续。调出单位凭县委组织部或县人社局开具的《调动通知》及时到县编办办理出编手续,然后凭县委组织部或县人社局开具的《行政介绍信》及时到县编办办理入编手续,再到县人社局、县财政局办理工资等手续。

五、交流纪律

交流工作由用人主管部门领导班子集体讨论决定,组织人社编办具体办理。

人员交流的材料,必须实事求是,如发现弄虚作假,审批部门不予审批。已审批的,组织人社部门有权撤销原审批决定并追究相关领导和责任人的责任。

人员交流工作实行政策公开、办事程序公开、办事结果公开,自觉接受群众监督。从事交流工作的人员,必须坚持原则,公道正派,依法办事。对违背原则,违反工作纪律,搞任人唯亲的行为,要坚决制止。

交流人员必须服从组织的调动和安排,凡接到调令的交流人员,必须按规定的时间办理调动手续,无正当理由不服从调动,经批评英皇娱乐时时彩平台无效的要给予必要的行政处分。对交流后无故逾期不报到的,按有关规定处理。

六、有关事项

交流工作中,涉及职务、工资、福利待遇问题时,按国家有关规定办理。

本规定由县机构编制委员会办公室、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

本规定自下发之日起执行。《平南县机关事业单位人员交流管理办法(暂行)》(平编委〔201672号)废止。

 

附表:1.平南县编制使用审批表

     2.2018年平南县事业单位工作人员(教师)交流审批表

 
 
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